
De gevaren voor "op eigen kracht"
Als het plan “op eigen kracht” uitgevoerd wordt, dan zal de club deze woelige tijden overleven. Maar het plan heeft enkele veronderstellingen die misschien niet helemaal hard zijn. De belangrijkste veronderstelling in het hele plan is, dat de club een tien à twintigtal personeelsleden kan ontslaan. Als dat niet lukt, kan de club niet saneren en dan trekt de koper van het stadion zich ook terug en dan valt dit hele plan in duigen.
Het is dus essentieel dat de club van die dure vedetten afkomt en kun je die zomaar ontslaan???
In het bedrijfsleven gebeurt dat vaker, dus juridisch zal het wel kunnen, maar wat doet de KNVB? Gaan die zomaar akkoord met het ontslag van een x-aantal spelers? De laatste club die op deze manier kon overleven was FC Den Bosch. Ook die ploeg ontsloeg een paar jaar geleden een hoop spelers. De KNVB was daar later vrij duidelijk over: “Dat nooit meer”.
We geloven best dat Mommers een sluitende begroting voor het komende seizoen produceert als hij die spelers kan ontslaan. Dus de licentiecommissie van de KNVB zal wel niet moeilijk doen, maar wat doet de arbitragecommissie van de KNVB, die zich bezig houdt met dit soort ontslagen van spelers???
bron: L1 / Limburgs Dagblad / Dagblad De Limburger
Over de auteur
Riccardo. Riccardo draait al sinds jaar en dag de nachtdiensten bij Fortuna Online.
Programma in je agenda
Alle duels van Fortuna Sittard, met de uitslag en een link naar het verslag. Werkt zichzelf bij als de aftrap verandert.
Je agenda haalt wijzigingen zelf op. Bij Google kan dat tot een dag duren.
Vandaag in …
34.500 toeschouwers in Stadion de Kuip zien hoe FSC tekort komt in de eredivisie. Feijenoord verslaat FSC met 5-0.
Fortuna Sittard en Roda JC tekenen - in het geheim - een intentieovereenkomst om te komen tot een fusie. De nog op te richten Stuurgroep Topvoetbal Limburg moet het fusietraject uitstippelen.
Harald
Harald ontviel ons op 22 augustus 2008. Wij zijn nuchter, maar niet van staal. Vandaar dit speciale plekje op de site en een in memoriam.









